凯利亚太区高级副总裁尚蒂拉尔（Dhirendra Shantilal）受访时表示，人力公司通常都会率先感觉到任何就业市场的放缓，凯利最近和本地雇主接触时，发现整体的雇佣气氛只在上半年偏于谨慎。
尚蒂拉尔说：“纵观全球经济展望，其实并没有想象的糟。在美国，刚公布的就业数据显示失业率创下新低，这是经济转好的迹象。
“在欧洲，虽然有个别的不良信号，如近期意大利联合信贷银行（Unicredit）折扣发行附加股，但欧洲整体情况趋于乐观，各国都表现出维护欧元区的决心。”
至于亚洲，尚蒂拉尔指出，中国和印度依然是经济增长龙头，其他亚洲国家包括新加坡，虽然提醒说经济会放缓，但从没有说会陷入萧条。
“新加坡经历大选年后，政治情况相对稳定。新马关系目前也可说是处于历来最好之时。新加坡工商和生活的基础设施都十分完善，这让新加坡很受外国投资者的欢迎。”
尚蒂拉尔强调，全球都在面对人才短缺的困境，亚洲市场尤其是如此，因此企业不会停止寻找人才，所以雇佣气氛只会短暂放缓，在下半年就有望好转。 凯利也预测，即使在经济不明朗、就业市场低迷的情况下，本地也不会出现大规模裁员，因为雇主已从2008年经济低迷时学到经验，知道如果大规模裁员，经济一旦开始复苏将无法及时雇佣足够的有经验劳动力。
尚蒂拉尔说：“经济周期正在缩短，需求放缓的情况不会持续太久。雇主可通过减少短期员工来暂时缩减成本，在不流失人才下渡过危机。有许多企业平时把固定和短期员工的比例维持在八二或九一，就是为了在低迷时能更灵活。”
另一方面，在区域内跨国贸易和投资上升、政府投入增加的情况下，凯利相信我国医疗、教育、以酒店和博彩为主的服务业等，都将有更多的就业机会。
尚蒂拉尔也相信，政府近期推出的一系列缩减外劳政策，将能有效地为新加坡人带来更多就业机会。
“然而，一些企业的成本会因此上升，对制造业、建筑业、金融服务、科研等依赖外来劳动力较大的领域，将尤其带来挑战。中小型企业也必须提高生产力和加强自动化，减少对人力的依赖，同时改善作业方式，不妨将一些工作外包。”
同时，尚蒂拉尔提醒说，生产力不可能在短时间里迅速上升，因此商品和服务的价格可能会因企业成本上升而有所攀高，但这是为了长期好处而不得不付出的短期的痛。
