加拿大统计局最新调查结果显示，去年夏季期间，加国每出现1个职位空缺，相对便有3.3名加国人正在寻觅工作。
统计局周二指出，截至去年9月底的3个月内，全国共有811,000人正在寻觅工作，而期间出现的职位空缺仅有248,000个。
联合钢铁工人工会(United Steelworkers)经济师韦尔(Erin Weir)表示，调查结果证明，加国存在职位短缺情况，而不是劳工短缺。有关调查是加拿大统计局停止追踪招聘广告状况以来的首个类似调查。
韦尔表示：「过去不时有人提到加国拥有大量职位空缺，以及存在劳工短缺问题。雇主经常投诉难以填补职位空缺。」他续称：「今天的数据证明，目前缺乏工作职位。」
工会经济师：各级政府应投资创新职
韦尔补充表示，调查结果显示，现时并非各级政府削减公共服务的适当时机。他认为，各级政府反而应该充分利用利率目前处于历史最低水平的优势，作出所需投资，借以创造更多职位。
满银资本市场(BMO Capital Markets)高级经济师雷泽斯(Benjamin Reitzes)则指出，由于缺乏过往数据互相比较，因此很难确定该项最新调查结果的真正含意。
雷泽斯并且指出，数据未有作出季节性调整，那促使教育服务拥有最高的相关比率，当中每10名求职人士只有1个职位空缺。他认为，那极可能由于学校在夏季期间停课所致。
调查结果显示，建筑业及制造业去年夏季求职人数相对职位空缺的比率亦十分高。每1个建筑业职位空缺便有5名求职者；每1个制造业职位空缺则有4.8名求职者。
以地区计算，经济蓬勃的西部省份拥有较低的求职人数相对职位空缺比率，当中又以沙斯卡川省的比率最低，省内每1个职位空缺只有1.5名求职者。亚伯达省紧随于后，每1个职位空缺便有1.8名求职省民。
安省稍微差于全国平均数字，每1个职位空缺便有3.5名求职者。作为全国最大省份，安省失业人数的绝对数值最高，达到316,300人；职位空缺数目在各省之中亦是最高，共有9万个。
统计局表示，部分数据或许反映求职者与拥有职位空缺的雇主之间在技能上及地理位置上的错误配对。但雷泽斯指出，某程度的所谓「结构性失业」是正常的。统计局最新数据显示，去年12月份共有140万名加国人失业。加国去年夏季全国失业率为7.1%至7.3%，最新失业率则为7.5%。
